11月6日，js3333官方网站（简称“js3333官方网站”）第四季度新员工入职培训在北京、上海两地总部同步举办，来自前、中、后台各部门23名新入职员工齐聚一堂，共同开启了在js3333官方网站的职业生涯新篇章。本次培训是js3333官方网站“文化融入、技能提升、职业发展”全周期人力培养体系的关键一环，旨在助力新员工实现从“新人”到“js3333人”的快速融入与平稳过渡。人力资源总监兼运营总监毛金枝担任主持人。
培训伊始，公司副总裁兼财务总监张云云代表董事会、高管层及全体员工向新员工致以热烈诚挚的欢迎。张云云指出，新员工的加入是公司与员工相互信任、双向奔赴的共同选择。js3333官方网站成立于1988年，是我国第一家社会化专业资信评估机构，也是评级行业的“黄埔军校”。新员工的加入，为公司发展注入新鲜血液、更多活力与无限希望，将为js3333“复兴”高质量发展按下“加速键”。为帮助新员工更好的适应岗位、融入团队、共创价值，张云云介绍了公司为新员工打造的四大保障体系并提出了四点希望。她强调，无论顺境逆境，公司都将是所有员工最坚实的后盾，希望大家共同努力，携手实现“心之所向，身之所往”的美好愿景。
本次新员工入职培训的成功举办，不仅有效助力新员工系统全面了解公司发展战略、历史文化、组织机构、产品体系、合规管理等应知应会内容，更搭建了新老员工交流融合、协同共进的桥梁，为js3333官方网站打造高素质、专业化人才梯队注入了新的动能。未来，js3333官方网站将聚焦“树理念引才，优机制育才”的人才培养理念，加快构建完善“选育用留”一体化多元人才培养体系，不断促进提升人才价值创造效能，筑牢js3333官方网站长远高质量发展的人才根基。
